Мы продолжаем наше сотрудничество с РБК и всегда рады возможности принять участие в профильных мероприятиях от наших партнёров. Таких, как состоявшийся 22 ноября форум Tech.RBC, посвящённый современным информационным технологиям, меняющим промышленность и бизнес.

На пленарной сессии форума «Технологичное будущее бизнеса. Трансформация под прессом ограничений», выступили:

— Генеральный директор ПАО «Северсталь» Александр Шевелев,
— Ректор «Сколтеха» и академик РАН Александр Кулешов,
— Заместитель директора Департамента обеспечения кибербезопасности Минцифры России Евгений Хасин,
— Управляющий директор Департамента развития корпоративного бизнеса Сбербанка Дмитрий Трофимов,
— Президент и председатель совета директоров ГК «Абрау-Дюрсо» Павел Титов,
— Вице-президент по развитию информационных систем ПАО «Ростелеком» Дарий Халитов.

Каждый выступающий поделился теми трудностями и проблемами, с которыми их организациям пришлось столкнуться в 2022 году, а также новыми решениями, успехами и перспективами развития, вытекающими из сложившейся ситуации. Но в одном ключевом аспекте все гости сессии были единодушны и не сговариваясь отметили общую на всех проблему — дефицит хорошо подготовленных специалистов, кадровый голод.

Естественно, речь идёт о обученных и готовых к работе профессионалах: проектировщиках, конструкторах, инженерах, наладчиках производственных линий, промышленных экологах, программистах, аналитиках, специалистах в сфере кибербезопасности. Однако университеты, на плечи которых возложена задача по подготовке молодых специалистов, зачастую с ней не справляются. Не хватает квалифицированного преподавательского состава, учебные задачи оторваны от реальности, а программы составлены со значительным отставанием от актуальных производственных задач.

Другая часть ответственности лежит на руководителях многих промышленных предприятий, не участвующих в разработке государственных образовательных стандартов, не помогающих вузам определить верные приоритеты при составлении программ, отказывающихся от «обузы» — студентов-практикантов. Расплачиваться за это приходится компаниям и бизнесу, организующим переобучение молодых специалистов за свой счёт и под актуальные задачи. Всё это приводит к лишним тратам ресурсов — трудовых, интеллектуальных, временных и финансовых.

Все участники пленарной сессии считают задачу по подготовке и обучению квалифицированных кадров — одной из важнейших для развития российской экономики, как минимум, на ближайшие 15-20 лет. И здесь мы не можем не отметить тот факт, что о необходимости подготовки и переобучения профильных специалистов наш Центр говорит уже давно, и не только говорит, но и делает.

Совместно с профильными учебными учреждениями, такими как РТУ МИРЭА, МИСиС, РХТУ им. Д.И. Менделеева и другими, наши эксперты разрабатывают и постоянно модернизируют образовательные программы по наилучшим доступным технологиям, регуляторным практикам и промышленной экологии. Мы регулярно проводим обучающие вебинары «ППЭЭ: инструкция по применению» и устраиваем деловые игры для технологов и экологов.

НИИ «ЦЭПП» полностью поддерживает и разделяет мнение участников форума о необходимости возрождения и перехода российской технологической школы на новый уровень и актуальности широкомасштабной подготовки высококвалифицированных специалистов. Поэтому мы сотрудничаем в ведущими вузами, организуем студенческую практику, разрабатываем учебные пособия и прикладываем все свои усилия для предоставления качественного образования в сфере наших компетенций.

Подробнее о наших учебных программах вы можете прочитать по ссылкам:

Кафедра НДТ и регуляторных практик
Подготовка кадров
Деловые игры